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就是抓技改，也是无头苍蝇瞎忙乎。某厂搞技改，投资几百万，试车几个月，产量上不去，成本下不来，报捷之声犹在耳边，却停止了生产。一查，原来是工艺、技术早已落后的项目。在农村，则有相当一部分人“种树怕吃亏、养鱼怕偷、办工厂怕倒、做生意怕骗”。这怕那怕，就是不怕挨穷受苦。商品经济的竞争，归根到底是人才的竞争，而我们的一些企业，愿意花钱买轿车、搞装潢，就是不愿花钱培养人才，不愿接收大学生。现有的人才不敢用、不会用，外面的人才不给进，企业靠什么求生存、图发展？发展商品经济必须最大限度地占领市场，但我们的一些经济主管部门和企业，市场观念十分淡薄。多数企业的销售工作十分薄弱，中央的政策不敢用，省里的政策不会用，市里的政策不知道用。市府（90）50号文件对处理积压产品等问题，规定得很宽、很明确，可就是有那么一些经营者不学习，不研究，任其产品涨库积压。我市拥有的销售队伍数量，不说与江浙比，就同桐城县的10万销售大军比，也相距甚远。

而在2019年，将利用此次普查数字对2018年经济总量以及此前一些年的数据进行修正。其中一个重要的看点是，今年人均GDP可能会在1万美元左右。北京大学国民经济研究中心教授蔡志洲认为，今年人均GDP有望达到1万美元。“经济普查后GDP（国内生产总值）会调高，加上人民币升值的因素，所以今年全年人均GDP达到1万美元以上问题不大。可能再过几年会达到人均GDP为1.2万美元，达到高收入国家的标准。”

目前化工板块表现强势的股票，以氯碱、农药概念补涨为主，如氯碱概念股世龙实业、农药概念股辉丰股份双双涨停。4月8日晚间，中国江苏网新闻显示，省委常委会当天讨论《江苏省化工产业安全环保整治提升方案》等问题。会议提出了两个“强调”：强调要历史全面辩证地看待化工产业，坚持实事求是、分类施策，系统推进江苏省化工行业整治提升工作。

国企混改概念板块提振行业龙头格力电器的股权划转引来了券商对股权激励的关注。中信证券指出，格力电器当前股权激励单一，若向市场化方式变更或提升企业经营活力。格力的股权激励计划主要有两个，2005年的股权分置提供的股权激励以及2016年的员工持股计划。相对白电同行，格力股权激励更加单一和低频。为激励管理层以及公司员工，公司采取其他非股权激励方式，如2018年动工建设人才公寓项目，首批将建设3180套公寓提供给公司技术人才或优秀管理人员；在行业下行周期中公司逆势为员工加薪，对应人均加薪约1000元。若后续公司股权变更朝向更市场化方向，则格力有望在公司管理机制、激励体制方面灵活性大幅增强，提升市场经营活力。

在政治局势紧张下，常规的API/EIA美国库存数据、贝克休斯钻井数退居次要。美元（UUP）是一张万能牌（wild card），它影响大宗商品定价。美元指数（DXY）受美国税改进展影响止步95下方。美国众议院和参议院的共和党给出有所区别的方案。最大影响是参议院方案将企业税下调的实施时间延迟到2019年。这对后半周的美元、美股构成打压。

工业的数字化改造，使得自动化程度、效率得到提升，原有的成本大幅降低。从过去的经验中可以看到，一个产品覆盖人群数量的增长，主要是因为成本越来越低，更多的人能够消费得起。手机和个人电脑的普及，都得益于价格的迅速降低。从金融的角度，今天上市公司的数量，金融服务占服务业的比重很大，如果今天用数字化的逻辑改造金融行业，可以降低金融的运行成本，降低金融风险，提高金融的市场覆盖和市场普惠服务，就会带来行业成长。